É inegável o fato de que, nos últimos anos, a gamificação vem alterando significativamente a forma como as empresas promovem e realizam seus treinamentos. E o motivo para isto está acontecendo é simples. Por meio do design e da mecânica dos jogos, a gamificação envolve os indivíduos e os incentiva a mudar seus comportamentos, a desenvolver novas habilidades e a serem mais inovadores no ambiente corporativo.
A realidade virtual para treinamentos é uma grande aliada para os processos de adestramento das forças armadas em todo mundo. Esse é o caso do Ruag Cobra – VRTS apresentado pela RUAG e ONIRIA no CSTM 2017 – Conferência de Simulação e Tecnologia Militar, em Junho de 2017 no Quartel General do Exército Brasileiro.
Em um ambiente cada vez mais dinâmico e com colaboradores ansiosos por reconhecimento, os métodos de treinamento convencionais já não surtem tanto efeito. O problema talvez esteja no engajamento proporcionado. Mas hoje, trazemos uma solução interessante para a sua empresa.
Graças à evolução tecnológica, hoje é possível aplicar um treinamento prático por meio de simuladores virtuais. Antes visto apenas como uma promessa futura, ele chegou para ficar e já é utilizado com sucesso por muitas empresas.
Para adotar essa estratégia de Gamificação e ter ações assertivas, é preciso conhecer o perfil dos participantes, extraindo o melhor de cada um deles e adotando as mecânicas corretas, que potencializam o desenvolvimento de habilidades e competências e auxiliam na tomada de decisões. Considerando esse contexto, esse post apresentará os 4 tipos de perfis existentes e mostrará como a gamificação pode melhorar os resultados da empresa.
No ano de 2015, cerca de 356 bilhões de dólares foram investidos por empresas ao redor do mundo em formação e treinamentos de seus colaboradores e líderes. Tal investimento não vem, porém, trazendo os resultados esperados: de acordo com artigo publicado pela Harvard Business Review.
Faça o quiz sobre gamificação e descubra quanto você sabe sobre essa ferramenta!
Um dos grandes gargalos para uma franqueadora é a manutenção de imagem da sua franquia através da padronização de processos e atendimento em seus franqueados. A chave para a solução desse problema é o treinamento adequado.
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Mônica Custódio
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Mônica Custódio2019-09-12 11:45:042019-09-12 09:41:063 aplicações do VR em treinamentos
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Rodrigo Souza
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Rodrigo Souza2019-07-09 11:45:172019-07-09 10:16:01Como simuladores aumentam a produtividade de operadores de equipamentos
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Mônica Custódio2019-04-12 07:00:422019-06-10 20:43:15O que é Realidade Aumentada para Treinamentos Corporativos
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Rodrigo Souza2019-03-22 15:29:282019-06-10 20:43:21Como saber se um game é indicado para treinamento?
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Rodrigo Souza2019-01-30 17:30:272019-06-10 20:43:30Como planejar treinamentos com Realidade Virtual