Treinamento e Desenvolvimento

Da teoria para a prática

Um dos maiores desafios em Treinamento e Desenvolvimento é demonstrar o retorno do investimento na área (ROI) para a própria organização. Para isso, é preciso conhecer os riscos e impactos da atuação das pessoas no dia a dia de trabalho.

Tal atuação das pessoas tem mais a ver com o que elas fazem do que elas conhecem. Portanto, treinamentos eficazes focam mais em aspectos práticos do que teóricos. Esse é um contexto que a maioria dos programas de capacitação convencionais não conseguem atingir, pois são baseados principalmente na teoria.

Melhorar resultados e prevenir riscos utilizando simuladores virtuais no programa de treinamento.

6 meses

O retorno do investimento (ROI) de 6 a 12 meses na maioria dos casos.

78%

78% mais efetivo que métodos tradicionais de aprendizado

100%

Realidade Virtual proporciona treinamento totalmente livre de riscos operacionais

Você não pode aprender a andar de bicicleta lendo um livro

(Clark Aldrich)

Nesse sentido, a ONIRIA oferece tecnologias em Simulação Virtual e Serious Games que são soluções para treinamentos baseados na prática, ideais para:

Reduzir custos no treinamento Aumentar eficiência operacional dos colaboradores Mitigar riscos operacionais com equipamentos Motivar os colaboradores no treinamento Ter logística e praticidade da capacitação Aumentar a efetividade do aprendizado

Simulação Virtual

Os simuladores virtuais possibilitam um treinamento prático, onde um ambiente e condições são simulados para treinar o comportamento adequado do colaborador em diferentes situações que envolvem processos, perícia e prevenção de riscos.
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Serious Games

Diferente de conteúdos como apostilas e vídeos, os Serious Games são jogos de treinamento voltados na resolução de problemas e mudança comportamental dos colaboradores. Uma solução ideal para aumentar a motivação e melhorar o engajamento em programas de treinamento.
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Gamificação

A Oniria oferece tecnologias para implantar estratégias de Gamificação que geram significado no trabalho através de reconhecimento, desafios e narrativas. A Gamificação utiliza técnicas dos games para engajar o esforço no trabalho.
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