Treinamento de processos, perícia e comportamento para reduzir custos e evitar riscos nos negócios.
Capacitação de pessoas através de processos lúdicos para desenvolver e praticar habilidades comportamentais.
Motivação de pessoas através de técnicas de game design para melhorar resultados de equipes de trabalho.
Saiba tudo sobre as tecnologias aplicadas ao treinamento e engajamento profissional
As soluções Oniria são baseadas no desenvolvimento de software, eletrônica e hardware de Simuladores Virtuais e soluções baseadas em Gamificação para demandas corporativas de treinamento e engajamento. A Oniria atua em vários setores incluindo: óleo e gás, agricultura, mineração, defesa e segurança entre outros.
Prêmio Nacional de Excelência em Gestão: MPE – Destaque Inovação
Prêmio Petrobras – Melhores Fornecedores de Serviços Bacia de Campos
Destaque Inovação – Prêmio Fornecedor Elektro
Projeto Vencedor Nacional Microsoft ImagineCup
Prêmio BEMFEITO Paraná
Prêmio Inventor Petrobras
Top de Marcas Londrina
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Mônica Custódio2017-04-12 09:00:502017-04-26 10:17:305 sinais de que a sua empresa precisa atualizar as formas de treinamento
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Mônica Custódio2017-04-12 08:27:212017-04-26 10:24:53O conceito de "Aprender Fazendo" em treinamentos corporativos
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Mônica Custódio2017-04-11 08:34:432017-04-04 15:35:23Engajamento de equipes: como usar a Gamificação para melhorar as vendas
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Mônica Custódio2017-04-10 08:08:032017-04-04 15:34:07Por que usar games em um treinamento
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Mônica Custódio2017-04-06 15:50:332017-05-10 09:13:154 dicas para desenvolver soft-skills na equipe
Oniria - LDSoftware LTDA | +55 (43) 3344-1112 | Rua Bélgica, 1200 - CEP: 86046-280 | Londrina/PR - Brasil | LOCALIZAÇÃO
5 sinais de que a sua empresa precisa atualizar as formas de treinamento
/em Artigos, Simulação Virtual /por Mônica CustódioTodos nós sabemos que o treinamento é importante para o desenvolvimento profissional dos colaboradores e um forte aliado das estratégias de melhorias no negócio. Porém, os métodos tradicionais podem não atingir um nível de aprendizado satisfatório, frustrando gestores e colaboradores.
O conceito de "Aprender Fazendo" em treinamentos corporativos
/em Artigos, Gamificação, Serious Game, Simulação Virtual /por Mônica CustódioO Learning By Doing, ou Apender Fazendo, está intimamente relacionado ao autodesenvolvimento. As técnicas envolvem o ensino e aprendizado através de atividades experimentais. Com o processo Learning By Doing, os colaboradores constroem seus valores, conhecimentos e habilidades a partir de experiências, e o aprendizado é enraizado de forma consciente, enquanto a atividade é desenvolvida, praticada constantemente.
Engajamento de equipes: como usar a Gamificação para melhorar as vendas
/0 Comentários/em Artigos, Gamificação /por Mônica CustódioO setor de vendas seja crucial para a organização, no entanto, muitas vezes a empresa tem dificuldades em vender e a pergunta que fica é: o que pode ser feito? A solução consiste em engajar os vendedores de forma assertiva, passando a cobrar o esforço e não o resultado da equipe.
Por que usar games em um treinamento
/em Artigos, Serious Game /por Mônica CustódioOs games são uma excelente ferramenta para o treinamento corporativo: a experiência de um jogo não é apenas altamente agradável; ela também permite testar conhecimentos, aumentar o engajamento e melhorar as habilidades e atitudes. Utilizados em diversos tipos de treinamentos, sejam eles técnicos ou conceituais, os games permitem desenvolver competências como análise de situações, pensamento crítico, negociação e tomada de decisão. Pessoas envolvidas em games desenvolvem o pensamento estratégico e melhoram a sua capacidade de concentração, melhorando a sua eficiência profissional. Essas são apenas algumas questões que podem ser desenvolvidas com a utilização de games.
4 dicas para desenvolver soft-skills na equipe
/em Artigos, Serious Game /por Mônica CustódioUm programa de treinamento é fundamental para promover o desenvolvimento dos profissionais na empresa. O problema é que, não existem apenas conhecimentos teóricos para serem aprendidos, e os resultados positivos no negócio podem depender muito mais de habilidades que não podem ser aprendidas através de um curso ou aula tradicional. A solução pode ser o desenvolvimento de soft-skills nos colaboradores.
Treinamento prático: como aprender fazendo, sem riscos e com menos custos?
/em Artigos /por Mônica CustódioManter a equipe de trabalho engajada e com alto índice de produtividade é um sonho para todo gestor. Independentemente do tamanho da empresa, o treinamento é fundamental para se alcançar um nível mais satisfatório de excelência. O problema é que os métodos utilizados são caros, de alto risco e com poucos resultados.
O que é Gamificação?
/em Artigos, Gamificação /por Mônica CustódioA gamificação não é sobre deixar as coisas divertidas. Aliás, está longe disso. Trata-se de uma grande oportunidade para engajar melhor as equipes da empresa, solucionando problemas crônicos e a falta de resultados, seja nos treinamentos ou nas atividades de trabalho. Você já conhece a Gamificação? Descubra agora como melhorar os resultados da sua organização com essa incrível estratégia!