Treinamento de processos, perícia e comportamento para reduzir custos e evitar riscos nos negócios.
Capacitação de pessoas através de processos lúdicos para desenvolver e praticar habilidades comportamentais.
Motivação de pessoas através de técnicas de game design para melhorar resultados de equipes de trabalho.
Saiba tudo sobre as tecnologias aplicadas ao treinamento e engajamento profissional
As soluções Oniria são baseadas no desenvolvimento de software, eletrônica e hardware de Simuladores Virtuais e soluções baseadas em Gamificação para demandas corporativas de treinamento e engajamento. A Oniria atua em vários setores incluindo: óleo e gás, agricultura, mineração, defesa e segurança entre outros.
Prêmio Nacional de Excelência em Gestão: MPE – Destaque Inovação
Prêmio Petrobras – Melhores Fornecedores de Serviços Bacia de Campos
Destaque Inovação – Prêmio Fornecedor Elektro
Projeto Vencedor Nacional Microsoft ImagineCup
Prêmio BEMFEITO Paraná
Prêmio Inventor Petrobras
Top de Marcas Londrina
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Mônica Custódio
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Mônica Custódio2019-04-12 07:00:422019-04-11 18:00:06O que é Realidade Aumentada para Treinamentos Corporativos
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Rodrigo Souza
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Rodrigo Souza2019-03-22 15:29:282019-03-22 15:44:45Como saber se um game é indicado para treinamento?
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Rodrigo Souza
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Rodrigo Souza2019-01-30 17:30:272019-01-30 17:51:43Como planejar treinamentos com Realidade Virtual
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Rodrigo Souza
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Rodrigo Souza2018-11-08 18:00:432018-11-08 15:29:295 Motivos para utilizar simuladores nos treinamentos de equipes
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Mônica Custódio
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Mônica Custódio2018-08-21 11:30:402018-08-20 09:14:404 erros sobre a gamificação no trabalho
Simulador Imersivo para o Exército Brasileiro
/0 Comentários/em Cases, Geral, Simulação Virtual /por Rodrigo SouzaSimuladores imersivos são voltados para o aprendizado de processos, o desenvolvimento da perícia e treinamento do comportamento do operador em situações críticas. São simuladores que recriam com a maior fidelidade possível a situação real, faz uso sistemas imersivos como bases de movimento, visão 3D, cabine completa do equipamento, etc.
O que é Realidade Aumentada para Treinamentos Corporativos
/0 Comentários/em Artigos, Simulação Virtual /por Mônica CustódioCom o avanço dessa tecnologia, empresas estão revolucionando seus programas de capacitação proporcionando um treinamento eficaz com a ajuda da realidade aumentada.
Como saber se um game é indicado para treinamento?
/0 Comentários/em Artigos, Serious Game /por Rodrigo SouzaSe você for um gestor, faz parte do time de RH, ou trabalha no setor de T&D (Treinamento e Desenvolvimento), talvez já tenha se perguntado se poderia usar um game para aplicar um treinamento na empresa.
Realidade Virtual é solução para produto da Auttom
/em Cases, Simulação Virtual /por Mônica CustódioA tecnologia nunca contribuiu tanto para os negócios quanto atualmente. Nesse sentido, podemo citar o caso da Auttom (antiga Automatus), que investiu no desenvolvimento de um sistema que visa testar um um de seus produtos da maneira virtual, antes do lançamento.
Como planejar treinamentos com Realidade Virtual
/0 Comentários/em Artigos, Realidade Virtual, Simulação Virtual /por Rodrigo SouzaA realidade virtual (VR) existe a muito tempo, mas usava tecnologias caras que acabavam restringindo seu uso a poucas empresas. Hoje em dia, a tecnologia avançou e ficou mais acessível, permitindo utilizar essa tecnologia em variados contextos, como em treinamentos e capacitações corporativas.
5 Motivos para utilizar simuladores nos treinamentos de equipes
/0 Comentários/em Artigos, Simulação Virtual /por Rodrigo SouzaO treinamento prático tem sido uma estratégia de aprendizagem utilizada por décadas, mas, com o avanço das tecnologias, essa estratégia ganha um verdadeiro aliado: os simuladores virtuais.
4 erros sobre a gamificação no trabalho
/0 Comentários/em Artigos, Gamificação /por Mônica CustódioAo se depararem com a palavra ‘gamificação’, muitos gestores e profissionais logo pensam em jogos, com ambientes virtuais e personagens. Isto é compreensível, já que ele inicia com o termo ‘game’. Mas a gamificação não é um game em si, e sim uma estratégia que utiliza o conceito dos jogos para melhorar o desempenho de profissionais e resolver problemas relacionados ao comportamento humano no ambiente de trabalho.