75% dos líderes são insatisfeitos com treinamentos

No ano de 2015, cerca de 356 bilhões de dólares foram investidos por empresas ao redor do mundo em formação e treinamentos de seus colaboradores e líderes. Tal investimento não vem, porém, trazendo os resultados esperados: de acordo com artigo publicado pela Harvard Business Review.

Engajamento de equipe aumenta até 233% as vendas

De acordo com a pesquisa realizada pela Aberdeen Essentials, as empresas que trabalham com programa de engajamento com seus funcionários tem obtido um aumento anual significativo nas vendas. Segundo a pesquisa cerca de 9.2% apresenta melhora no ciclo médio de venda, sendo que na empresa que não tem o programa de engajamento, chega a 3.2% apenas.

Gamificação: utilizada por 40% das empresas da Fortune 1000 para atingir melhores resultados

estudo que aponta a gamificação como o principal método adotado para melhorar os resultados das empresas até o final de 2015. Segundo os dados, 40% das empresas da Fortune 1000 já implantaram a metodologia. Como muitos gestores desconhecem a gamificação, iremos abordar temas que esclarecem bem os mitos sobre ela dando a você a oportunidade de se beneficiar das vantagens oferecidas.

Treinamento é o fator de inovação mais importante para 75,9% das empresas

O simulador garante mais eficácia e aprendizado aos profissionais, pois é feito de forma prática e muito próximo a realidade.

Acidentes representam 4% do PIB mundial

Uma das alternativas para que o número de acidentes de trabalho reduza, é a utilização de soluções de simulação virtual ou gamificação em treinamentos.

Indústria no Brasil demanda 7,2 milhões de profissionais

Uma forma de capacitar os profissionais que estão entrando no mercado e os que já estão, é a utilização de soluções de simulação virtual em treinamentos.

3 Fatos sobre gamificação que não devem ser ignorados

A gamificação se tornou conhecida por ser uma ferramenta importante no engajamento de colaboradores em programas de aprendizagem corporativa.

Você sabia que a simulação virtual melhora o aprendizado?

Estudiosos defendem que o simulador de realidade virtual, proporciona a capacitação de operadores de forma rápida, eficiente e com baixos custos.

79% das pessoas acreditam que melhorariam se o trabalho fosse um game

Você sabe quais critérios determinam o engajamento de um funcionário? Ou o que define um “funcionário engajado”?