Descubra como os Simuladores Virtuais aumentam a produtividade nos negócios, treinando operadores de forma eficiente, segura e econômica.
Como os Simuladores Virtuais podem revolucionar o desenvolvimento de profissionais e como essa tecnologia permite um treinamento efetivo.
Os treinamentos nas empresas muitas vezes utilizam objetos de aprendizagem de vários tipos, na busca de uma capacitação racional, escalonável e de qualidade. […] Porém, qual o melhor formato para cada caso?
Promover treinamentos práticos aos colaboradores sem colocar o patrimônio da empresa e a vida das pessoas em risco, hoje é um cenário possível a qualquer gestor graças as tecnologias que empregam a Realidade Virtual (VR) para capacitação.
O uso de simuladores virtuais apresenta grandes resultados em relação ao ganho de produtividade de operadores de equipamentos. Essa tecnologia permite praticar em um ambiente livre de riscos e direcionado a ensinar boas práticas.
Com o avanço dessa tecnologia, empresas estão revolucionando seus programas de capacitação proporcionando um treinamento eficaz com a ajuda da realidade aumentada.
Se você for um gestor, faz parte do time de RH, ou trabalha no setor de T&D (Treinamento e Desenvolvimento), talvez já tenha se perguntado se poderia usar um game para aplicar um treinamento na empresa.
A realidade virtual (VR) existe a muito tempo, mas usava tecnologias caras que acabavam restringindo seu uso a poucas empresas. Hoje em dia, a tecnologia avançou e ficou mais acessível, permitindo utilizar essa tecnologia em variados contextos, como em treinamentos e capacitações corporativas.
O treinamento prático tem sido uma estratégia de aprendizagem utilizada por décadas, mas, com o avanço das tecnologias, essa estratégia ganha um verdadeiro aliado: os simuladores virtuais.
Ao se depararem com a palavra ‘gamificação’, muitos gestores e profissionais logo pensam em jogos, com ambientes virtuais e personagens. Isto é compreensível, já que ele inicia com o termo ‘game’. Mas a gamificação não é um game em si, e sim uma estratégia que utiliza o conceito dos jogos para melhorar o desempenho de profissionais e resolver problemas relacionados ao comportamento humano no ambiente de trabalho.
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