3 motivos para empresas usarem realidade virtual

De que forma a realidade virtual (RV) pode contribuir para o sucesso de uma empresa? Esta é uma dúvida comum entre profissionais de setores como marketing e recursos humanos que pensam em adotar essa tecnologia em seus treinamentos e demonstrações de produtos.

Seus colaboradores têm consciência do que estão fazendo?

A falta de experiência e de conhecimento dos colaboradores é um dos problemas que afetam a produtividade das empresas. Em trabalhos que envolvem periculosidade, o risco de acidentes aumenta com essa falta de experiência, podendo resultar em prejuízos para a organização.

Como trabalhar os 4Ps de marketing com simulação virtual?

Quando falamos em 4Ps queremos dizer produto, preço, praça e promoção. O mais interessante é que tais fatores podem ser trabalhados, conjunta ou individualmente, com a ajuda de um simulador virtual, trazendo inovação para o negócio.

Virtual Reality Training System no CSTM 2017

A realidade virtual para treinamentos é uma grande aliada para os processos de adestramento das forças armadas em todo mundo. Esse é o caso do Ruag Cobra – VRTS apresentado pela RUAG e ONIRIA no CSTM 2017 – Conferência de Simulação e Tecnologia Militar, em Junho de 2017 no Quartel General do Exército Brasileiro.

3 motivos para usar a realidade virtual em treinamentos

3 motivos para usar a realidade virtual em treinamentos

Graças à evolução tecnológica, hoje é possível aplicar um treinamento prático por meio de simuladores virtuais. Antes visto apenas como uma promessa futura, ele chegou para ficar e já é utilizado com sucesso por muitas empresas.

Treinamento sobre Suporte Básico de Vida com simulação

Simuladores Virtuais estão sendo, cada vez mais, utilizados em treinamentos das empresas, e na área médica também já está presente, permitindo que a pessoa realize todos os procedimentos de atendimento de forma virtual.

Qual o formato de aprendizagem ideal para o treinamento dos funcionários?

Em qualquer empresa é necessário fazer treinamentos com os colaboradores. Isso ajuda a capacitar os profissionais, ampliar conhecimentos, conhecer tendências e novas abordagens e desenvolver habilidades e competências. Assim, com profissionais bem capacitados, a empresa tem mais competitividade, ganha em produtividade e reúne uma equipe estruturada para enfrentar os desafios do mercado. O problema é que nem sempre os treinamentos são bem-sucedidos – e isso pode desmotivar os colaboradores. Então, qual a solução? A saída é escolher o melhor formato de aprendizagem para os seus colaboradores.

5 sinais de que a sua empresa precisa atualizar as formas de treinamento

Todos nós sabemos que o treinamento é importante para o desenvolvimento profissional dos colaboradores e um forte aliado das estratégias de melhorias no negócio. Porém, os métodos tradicionais podem não atingir um nível de aprendizado satisfatório, frustrando gestores e colaboradores.

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O conceito de "Aprender Fazendo" em treinamentos corporativos

O Learning By Doing, ou Apender Fazendo, está intimamente relacionado ao autodesenvolvimento. As técnicas envolvem o ensino e aprendizado através de atividades experimentais. Com o processo Learning By Doing, os colaboradores constroem seus valores, conhecimentos e habilidades a partir de experiências, e o aprendizado é enraizado de forma consciente, enquanto a atividade é desenvolvida, praticada constantemente.

Por que pilotos de avião e Fórmula 1 treinam em simuladores?

Se você já leu matérias sobre aviões, ou acompanhou corridas de carros de Fórmula 1, provavelmente já sabe que quem pilota esses dois meios de transporte passa por rigorosos treinamentos. E estes envolvem mais do que apenas conteúdos teóricos apresentados em apostilas e ensinados em salas de aula por professores. Na verdade, os pilotos passam boa parte do seu tempo praticando em simuladores virtuais.