As vantagens dos Serious Games

Quando os envolvidos atingem metas é possível trabalhar o sentimento de conquista, o que é indispensável para estimular ainda mais os colaboradores, em futuras estratégias da empresa, a darem o seu máximo para atingir os objetivos, sobretudo quando relacionados aos concorrentes. A ideia é despertar a competitividade saudável a partir da vontade de superação de cada colaborador.

A lógica de funcionamento de games possui a capacidade de estimular o engajamento de seus participantes, bem como a curiosidade, a colaboração e o aprendizado a partir dos erros. A interação é o caminho para atingir bons resultados. A partir desta percepção, muitas organizações passaram a adotar os jogos como parte de sua estratégia no intuito de conhecer seus colaboradores, despertar-lhes a fidelização e o bom atendimento aos seus clientes.

A aplicação prática em um game/simulação é capaz de aumentar a taxa de retenção do conhecimento e motivar os profissionais a gerar resultados positivos. Os Seirous Games também podem estimulá-los a buscar mais informações e a se dedicarem a tarefas que demandam conhecimento explícito para desempenhá-las ainda melhor.

Além de funcionários, os Serious Games podem ser destinados ao aprendizado de clientes e fornecedores em relação ao seu produto ou serviço, uma vez eles podem ser personalizados de acordo com as necessidades de cada negócio.