Cursos convencionais podem ajudar, mas as vezes não passam de um monte de informação com um teste no final. Essa forma de treinamento se mostra ineficaz em vários contextos profissionais, principalmente naqueles onde o comportamento, a percepção de contexto e o desenvolvimento de habilidades são mais necessárias.
Dentre as tecnologias de treinamento e engajamento profissional encontramos soluções como Simuladores Virtuais, Serious Games e Gamificação. No entanto, saber a diferença de cada um e para que serve é essencial para adotar a solução mais assertiva para sua necessidade.
Será lançado neste mês de setembro o jogo de computador especialmente desenvolvido para médicos que trabalham em postos de saúde, chamado Insuonline.
Projeto desenvolvido por meio de um convênio entre Oniria o Sebrae, Movimento Brasil Competitivo (MBC), Gerdau e FNQ, o Jogo tem por objetivo estimular e apoiar as micro e pequenas empresas…
No mundo dos negócios, cada vez mais tem se falado sobre gamificação. Diferente do que muitos ainda pensam, a gamificação não é sobre diversão.
Embora o programa de treinamento seja um grande aliado da empresa, ajudando-a a ganhar vantagens competitivas, ele torna-se um vilão quando mal elaborado…
Para que um treinamento possa ser funcional e trazer resultados efetivos para uma empresa, ele deve ser aplicado estrategicamente, com objetivos, acompanhamento e mensuração de resultados. Caso contrário, pode desperdiçar recursos e não gerar os resultados esperados.
O game foi elaborado para criar uma experiência única com o tema empreendedorismo e Inovação, com o objetivo de ser apresentado no evento: Feira do Empreendedor do Sebrae – Roraima 2013.
O Residuogame é uma solução desenvolvida para a refinaria da Petrobras Isaac Sabbá (Reman) para promover a conduta correta na coleta seletiva da refinaria.
InsuOnLine é um serious game desenvolvido por médicos endocrinologistas, educadores e game designers, com o objetivo de ajudar médicos clínicos gerais…
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