Qual o formato de aprendizagem ideal para o treinamento dos funcionários?

Em qualquer empresa é necessário fazer treinamentos com os colaboradores. Isso ajuda a capacitar os profissionais, ampliar conhecimentos, conhecer tendências e novas abordagens e desenvolver habilidades e competências. Assim, com profissionais bem capacitados, a empresa tem mais competitividade, ganha em produtividade e reúne uma equipe estruturada para enfrentar os desafios do mercado. O problema é que nem sempre os treinamentos são bem-sucedidos – e isso pode desmotivar os colaboradores. Então, qual a solução? A saída é escolher o melhor formato de aprendizagem para os seus colaboradores.

5 sinais de que a sua empresa precisa atualizar as formas de treinamento

Todos nós sabemos que o treinamento é importante para o desenvolvimento profissional dos colaboradores e um forte aliado das estratégias de melhorias no negócio. Porém, os métodos tradicionais podem não atingir um nível de aprendizado satisfatório, frustrando gestores e colaboradores.

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O conceito de Aprender Fazendo em treinamentos corporativos

O Learning By Doing, ou Apender Fazendo, está intimamente relacionado ao autodesenvolvimento. As técnicas envolvem o ensino e aprendizado através de atividades experimentais. Com o processo Learning By Doing, os colaboradores constroem seus valores, conhecimentos e habilidades a partir de experiências, e o aprendizado é enraizado de forma consciente, enquanto a atividade é desenvolvida, praticada constantemente.

Por que pilotos de avião e Fórmula 1 treinam em simuladores?

Se você já leu matérias sobre aviões, ou acompanhou corridas de carros de Fórmula 1, provavelmente já sabe que quem pilota esses dois meios de transporte passa por rigorosos treinamentos. E estes envolvem mais do que apenas conteúdos teóricos apresentados em apostilas e ensinados em salas de aula por professores. Na verdade, os pilotos passam boa parte do seu tempo praticando em simuladores virtuais.

Simulador desenvolvido pela Oniria disponibiliza cenários para cada tipo de fobia

O simulador, chamado Virtua.Therapy, disponibiliza cenários adaptados a cada tipo de fobia. Medo de altura, ansiedade social, claustrofobia e medo de falar em público são as fobias que hoje podem ser tratadas pelo simulador. “O simulador é útil porque não se pode expor o paciente a uma situação real”, comenta Marcos Cavalheiro de Oliveira, mestrando em Análise do Comportamento, que direciona os seus estudos ao tratamento do medo de altura.

Por que a prática com simuladores virtuais leva à perfeição?

“A prática leva à perfeição” é um ditado popular muito antigo, conhecido por diversas culturas ao redor do mundo. As pessoas têm o primeiro contato com ele geralmente na escola, quando os professores lhes incentivam a estudar bastante para terem o domínio de determinada matéria. Mas, infelizmente, apesar de se depararem com esse ditado constantemente, poucos indivíduos o levam realmente a sério.

3 vantagens na utilização de simuladores em treinamentos de alta periculosidade

O treinamento pode assumir muitas formas: leituras e palestras são uma das melhores ferramentas para ajudar um aluno a internalizar informações. Mas há algumas coisas que simplesmente não podem ser ensinadas exclusivamente através de exercícios em sala de aula e de treinamentos na empresa. Na medicina e em outros setores de risco, como aviação, Forças Armadas, operação de guindastes e geração de energia nuclear, o uso de simuladores é a melhor opção para o treinamento de operadores.

Treinamentos sem prejuízo: como os simuladores virtuais podem ajudar!

Quando se fala em ambiente organizacional, alguns termos relacionados são eficácia, eficiência e responsabilidade. Todos eles indicam que é importante não cometer erros, identificando possíveis falhas e ajustando o que é devido. No entanto, problemas sempre podem ocorrer e é importante estar preparado.

Como apresentar um produto utilizando simuladores

Vender um produto novo, muitas vezes, pode ser difícil, principalmente devido à falta de um contato mais próximo do cliente com ele. Mesmo que você já tenha um produto ou serviço no mercado, sua apresentação pode trazer resultados de vendas muito superiores. O que muita gente ainda não sabe é que a utilização de simuladores é uma técnica poderosa para demonstrar um produto. É uma oportunidade incrível de demonstrar como ele funciona na prática e deixar que os próprios clientes sintam as vantagens do produto.

Como usar Realidade Virtual (VR) para treinamentos?

No contexto de treinamentos, a realidade virtual é um termo relacionado ao uso de Simulação Virtual, para explorar um ambiente digital para treinamento, sem o risco e custo implícitos no mundo físico. Essa pessoa torna-se parte desse mundo virtual e, enquanto encontra-se inserido no ambiente, é capaz de manipular objetos, participar de um treinamento ou executar uma série de ações.