É necessário realizar treinamentos práticos com serious games e simuladores virtuais, sem colocar a operação da empresa em risco ou cometendo erros. Essa alternativa para treinamentos, além de reduzir os custos, permite que não ocorram paradas nas operações e que todo aprendizado seja realizado com risco zero.
A importância que o engajamento dos funcionários tem para a empresa se baseia no compromisso emocional e funcional que eles dedicam ao negócio. O nível de envolvimento aumenta tanto que passam a assumir compromissos pelos resultados que a empresa gera e se sentem responsáveis diretos por isso. Em média, um funcionário engajado pode superar a produtividades dos outros em até 200%, são mais felizes, e permanecem na empresa por mais tempo reduzindo o índice de turnover.
Um Plano Anual de Capacitação é um planejamento essencial para atingir eficiência dos recursos humanos em empresas com um processo de gestão maduro. Trata-se da identificação e gestão das necessidades de capacitação dos colaboradores frente às competências de cada indivíduo na organização.
A falta de engajamento dos colaboradores tem se tornado uma grande preocupação para atingir os objetivos da empresa. Isso pode ser sentido no baixo desempenho na produtividade gerada por eles, que assim atrapalham o processo evolutivo do negócio e ainda contribuem para o aumento de desperdícios de recursos importantes, como tempo e materiais.
A gamificação representa uma metodologia inovadora no campo da motivação de funcionários. Através dela, é possível estimular comportamentos e adequar as ações individuais e coletivas conforme os padrões de produtividade exigidos pelas organizações.
O Simulador de Manutenção Virtual foi demonstrado durante toda a feira para o público, que se surpreendeu com a funcionalidade e proximidade do produto com a realidade.
A Oniria expos no estande de seu cliente MainCrane e aproveitou a oportunidade para entregar o SGO – Simulador de Guindaste Offshore.
O treinamento virtual realizado por um simulador atende muito bem a geração Y. Geralmente são ansiosos, hiperativos e altamente engajados…
No mundo dos negócios, cada vez mais tem se falado sobre gamificação. Diferente do que muitos ainda pensam, a gamificação não é sobre diversão.
Embora o programa de treinamento seja um grande aliado da empresa, ajudando-a a ganhar vantagens competitivas, ele torna-se um vilão quando mal elaborado…
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