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Treinamentos sem prejuízo: como os simuladores virtuais podem ajudar!
em Artigos, Simulação VirtualQuando se fala em ambiente organizacional, alguns termos relacionados são eficácia, eficiência e responsabilidade. Todos eles indicam que é importante não cometer erros, identificando possíveis falhas e ajustando o que é devido. No entanto, problemas sempre podem ocorrer e é importante estar preparado.
Conhecimentos explícito e tácito: por que os colaboradores precisam adquiri-los?
em Artigos, Serious GameAlém de não estimularem os profissionais, eles ainda consomem o tempo da equipe e geram altos custos, que na maioria das vezes não são convertidos em benefícios para a organização. Um treinamento adequado seria aquele que, além de transmitir conceitos teóricos para os colaboradores, os permitem colocá-los em prática. Dessa maneira, eles ganhariam tanto os conhecimentos explícitos como os tácitos.
5 fatos interessantes sobre Serious Games
em Artigos, Serious GameOs Serious Games estão ficando cada vez mais populares no universo corporativo, e muitas empresas já estão comprovando os seus benefícios. Mesmo assim, muitos gestores de RH ainda não confiam em todo o potencial dessa metodologia de treinamento, e acham que ela não é vantajosa para a realidade de seus negócios. E é neste ponto que eles se enganam, pois os Serious Games são bastante benéficos para qualquer empresa que os utilize.
Como apresentar um produto utilizando simuladores
em Artigos, Simulação VirtualVender um produto novo, muitas vezes, pode ser difícil, principalmente devido à falta de um contato mais próximo do cliente com ele. Mesmo que você já tenha um produto ou serviço no mercado, sua apresentação pode trazer resultados de vendas muito superiores. O que muita gente ainda não sabe é que a utilização de simuladores é uma técnica poderosa para demonstrar um produto. É uma oportunidade incrível de demonstrar como ele funciona na prática e deixar que os próprios clientes sintam as vantagens do produto.
Como usar um serious game para treinamento na sua empresa
em Artigos, Serious GameOs serious games têm sido cada vez mais utilizados como método de treinamento por diferentes empresas. Porém, muitas delas podem não conseguir atingir o objetivo de capacitação pretendido devido a alguns equívocos. Um deles é a tentativa de recriar um cenário completo e abrangente ao mesmo tempo que ignora habilidades importantes de serem trabalhadas.
Como usar Realidade Virtual (VR) para treinamentos?
em Artigos, Simulação VirtualNo contexto de treinamentos, a realidade virtual é um termo relacionado ao uso de Simulação Virtual, para explorar um ambiente digital para treinamento, sem o risco e custo implícitos no mundo físico. Essa pessoa torna-se parte desse mundo virtual e, enquanto encontra-se inserido no ambiente, é capaz de manipular objetos, participar de um treinamento ou executar uma série de ações.
Implementando o conceito "pensar, sentir e agir" com Gamificação
em Artigos, GamificaçãoSomente com o conceito pensar, sentir e agir é que a área de Recursos Humanos pode fazer com que o colaborador entenda o impacto que seu trabalho tem no processo global da organização e que o seu comprometimento com os colegas e com a empresa se modifique. Esse é um conceito bastante alinhado com estratégias de Gamificação, uma metodologia que tem como objetivo o engajamento dos colaboradores. A seguir, discutiremos sobre os três tópicos desse conceito e como a Gamificação pode ajudar a implementá-los.
Oniria marca presença na 4ª Mostra BID Brasil
em Institucional, Simulação VirtualA Oniriaparticipa da 4° Mostra BID Brasil – Mostra da base Industrial do Brasil, que acontece de 27 a 29 de setembro em Brasília – DF. O evento promove o contato direto entre empresários brasileiros e Adidos Militares estrangeiros, membros diplomáticos e das forças armadas internacionais. É a segunda vez que a empresa está presente no evento, sendo sua primeira participação em 2014.
Maneiras de tornar a educação atrativa para o estudante
em ArtigosA principal forma de preparar um ser humano para a vida é através da educação, e essa precisar estar embasada com a modernidade.
Gamificação no trabalho – por onde começar
em Artigos, GamificaçãoAlgumas estratégias são utilizadas para aumentar o engajamento de diferentes públicos e o resultado pode ser surpreendente. Entre elas está a Gamificação, cuja popularização aumentou o interesse dos gestores, mas que ainda causa muita confusão na hora de usar. A proposta da Gamificação muitas vezes é vista por muitas pessoas como algo para deixar as coisas mais divertidas, ou mais fáceis, porém esse é um equívoco comum. A Gamificação é uma forma de melhorar o desempenho e resultados de processos já existentes.