Simuladores imersivos são voltados para o aprendizado de processos, o desenvolvimento da perícia e treinamento do comportamento do operador em situações críticas. São simuladores que recriam com a maior fidelidade possível a situação real, faz uso sistemas imersivos como bases de movimento, visão 3D, cabine completa do equipamento, etc.
Se você for um gestor, faz parte do time de RH, ou trabalha no setor de T&D (Treinamento e Desenvolvimento), talvez já tenha se perguntado se poderia usar um game para aplicar um treinamento na empresa.
A realidade virtual (VR) existe a muito tempo, mas usava tecnologias caras que acabavam restringindo seu uso a poucas empresas. Hoje em dia, a tecnologia avançou e ficou mais acessível, permitindo utilizar essa tecnologia em variados contextos, como em treinamentos e capacitações corporativas.
O treinamento prático tem sido uma estratégia de aprendizagem utilizada por décadas, mas, com o avanço das tecnologias, essa estratégia ganha um verdadeiro aliado: os simuladores virtuais.
A Revista M&T (Manutenção e Treinamento) divulgou na matéria: Capacitação Virtual, Ganhos Reais, alguns casos de empresas que utilizaram a realidade virtual no treinamento de operadores de máquinas pesadas.
Criada no início do ano 2000, a Oniria nasceu dos sonhos de universitários. Inicialmente desenvolvia games, mas atualmente foca em produtos nas áreas de Simulação Virtual, Gamificação e Serious Games.
Confira a matéria na íntegra sobre o polo tecnológico de Londrina onde a Oniria está sediada…
De que forma a realidade virtual (RV) pode contribuir para o sucesso de uma empresa? Esta é uma dúvida comum entre profissionais de setores como marketing e recursos humanos que pensam em adotar essa tecnologia em seus treinamentos e demonstrações de produtos.
Os Serious Games se tornaram interessantes para as corporações por diferentes motivos. Mas apesar das oportunidades provenientes da estratégia com jogos, muitas empresas não adotam a prática em seus treinamentos e capacitações por não conhecerem a fundo essa abordagem.
Algumas pessoas são motivadas por oportunidades de realização pessoal, enquanto outras são motivadas pela concorrência. Nesse contexto, implementar uma estratégia de Gamificação pode trazer mais significado para os funcionários perceberem o reconhecimento do trabalho deles pela empresa.
Jovens que estão se preparando para entrar no mercado de trabalho podem usar os games para ter uma vivência virtual muito próxima da realidade encontrada no primeiro emprego.
Um excelente exemplo disso é o projeto desenvolvido pela Gestum e Oniria para a empresa Brasil mais TI.
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Mônica Custódio
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Mônica Custódio2019-04-12 07:00:422019-06-10 20:43:15O que é Realidade Aumentada para Treinamentos Corporativos
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Rodrigo Souza
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Rodrigo Souza2019-03-22 15:29:282019-06-10 20:43:21Como saber se um game é indicado para treinamento?
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Rodrigo Souza
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Rodrigo Souza2019-01-30 17:30:272019-06-10 20:43:30Como planejar treinamentos com Realidade Virtual
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Rodrigo Souza
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Rodrigo Souza2018-11-08 18:00:432019-06-10 20:43:335 Motivos para utilizar simuladores nos treinamentos de equipes
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Mônica Custódio
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Mônica Custódio2018-08-21 11:30:402019-06-10 20:43:384 erros sobre a gamificação no trabalho