O treinamento prático tem sido uma estratégia de aprendizagem utilizada por décadas, mas, com o avanço das tecnologias, essa estratégia ganha um verdadeiro aliado: os simuladores virtuais.
A Revista M&T (Manutenção e Treinamento) divulgou na matéria: Capacitação Virtual, Ganhos Reais, alguns casos de empresas que utilizaram a realidade virtual no treinamento de operadores de máquinas pesadas.
Criada no início do ano 2000, a Oniria nasceu dos sonhos de universitários. Inicialmente desenvolvia games, mas atualmente foca em produtos nas áreas de Simulação Virtual, Gamificação e Serious Games.
Confira a matéria na íntegra sobre o polo tecnológico de Londrina onde a Oniria está sediada…
De que forma a realidade virtual (RV) pode contribuir para o sucesso de uma empresa? Esta é uma dúvida comum entre profissionais de setores como marketing e recursos humanos que pensam em adotar essa tecnologia em seus treinamentos e demonstrações de produtos.
Separamos alguns pontos interessantes que podem ser desenvolvidos nas organizações com a utilização da Gamificação e da utilização de Serious Game que vão ajudá-lo a enxergar a aplicação desse método em sua empresa.
Algumas pessoas são motivadas por oportunidades de realização pessoal, enquanto outras são motivadas pela concorrência. Nesse contexto, implementar uma estratégia de Gamificação pode trazer mais significado para os funcionários perceberem o reconhecimento do trabalho deles pela empresa.
Jovens que estão se preparando para entrar no mercado de trabalho podem usar os games para ter uma vivência virtual muito próxima da realidade encontrada no primeiro emprego.
Um excelente exemplo disso é o projeto desenvolvido pela Gestum e Oniria para a empresa Brasil mais TI.
A gamificação ganha cada vez mais espaço no mundo corporativo. Um dos principais motivos para isso é que este é um recurso com alto potencial para aumentar o engajamento e a motivação intrínseca dos colaboradores
Mas qual é o real papel da prática no aprendizado? De que forma ela ajuda a “fortalecer” o cérebro e a facilitar a compreensão do conhecimento? Como inseri-la nos seus treinamentos e capacitações? Contamos tudo isso aqui.
A falta de experiência e de conhecimento dos colaboradores é um dos problemas que afetam a produtividade das empresas. Em trabalhos que envolvem periculosidade, o risco de acidentes aumenta com essa falta de experiência, podendo resultar em prejuízos para a organização.
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Rodrigo Souza
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Rodrigo Souza2018-11-08 18:00:432018-11-08 15:29:295 Motivos para utilizar simuladores nos treinamentos de equipes
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Mônica Custódio
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Mônica Custódio2018-08-21 11:30:402018-08-20 09:14:404 erros sobre a gamificação no trabalho
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Mônica Custódio
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Mônica Custódio2018-06-04 11:50:262018-06-04 08:48:15Porque o storytelling melhora treinamentos corporativos
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Mônica Custódio
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Mônica Custódio2018-05-24 19:00:482018-05-24 16:24:165 Tecnologias de treinamento que você ainda vai usar
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Mônica Custódio
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Mônica Custódio2018-05-08 20:00:322018-08-09 15:30:34A utilização da gamificação em programas de incentivo
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