De que forma a realidade virtual (RV) pode contribuir para o sucesso de uma empresa? Esta é uma dúvida comum entre profissionais de setores como marketing e recursos humanos que pensam em adotar essa tecnologia em seus treinamentos e demonstrações de produtos.
Separamos alguns pontos interessantes que podem ser desenvolvidos nas organizações com a utilização da Gamificação e da utilização de Serious Game que vão ajudá-lo a enxergar a aplicação desse método em sua empresa.
Algumas pessoas são motivadas por oportunidades de realização pessoal, enquanto outras são motivadas pela concorrência. Nesse contexto, implementar uma estratégia de Gamificação pode trazer mais significado para os funcionários perceberem o reconhecimento do trabalho deles pela empresa.
Jovens que estão se preparando para entrar no mercado de trabalho podem usar os games para ter uma vivência virtual muito próxima da realidade encontrada no primeiro emprego.
Um excelente exemplo disso é o projeto desenvolvido pela Gestum e Oniria para a empresa Brasil mais TI.
A gamificação ganha cada vez mais espaço no mundo corporativo. Um dos principais motivos para isso é que este é um recurso com alto potencial para aumentar o engajamento e a motivação intrínseca dos colaboradores
Mas qual é o real papel da prática no aprendizado? De que forma ela ajuda a “fortalecer” o cérebro e a facilitar a compreensão do conhecimento? Como inseri-la nos seus treinamentos e capacitações? Contamos tudo isso aqui.
A falta de experiência e de conhecimento dos colaboradores é um dos problemas que afetam a produtividade das empresas. Em trabalhos que envolvem periculosidade, o risco de acidentes aumenta com essa falta de experiência, podendo resultar em prejuízos para a organização.
A gamificação é uma estratégia que pessoas e organizações podem utilizar para engajar o seu público alvo. A gamificação aborda gargalos que existem nas empresas e busca saná-los através da mecânica, e da interatividade de games. Essa é uma maneira de promover o engajamento dos funcionários, estimulando a cooperação e a competitividade entre as pessoas.
Quando falamos em 4Ps queremos dizer produto, preço, praça e promoção. O mais interessante é que tais fatores podem ser trabalhados, conjunta ou individualmente, com a ajuda de um simulador virtual, trazendo inovação para o negócio.
A realidade virtual não é mais só ficção científica. Ela chegou para ficar e está mais acessível do que nunca, representando grande oportunidade para engajar os colaboradores com o negócio.
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Mônica Custódio
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Mônica Custódio2018-04-10 20:00:232018-04-10 08:10:44Como usar games para onbording training
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Rodrigo Souza
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Rodrigo Souza2018-04-05 20:30:032018-04-02 21:57:543 motivos para empresas usarem realidade virtual
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Mônica Custódio
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Mônica Custódio2018-04-03 07:20:002018-04-02 21:54:28Como os games para treinamento aplicam conceitos de andragogia
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Mônica Custódio
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Mônica Custódio2018-03-29 07:20:592018-04-09 14:53:56Como fazer vendedores conhecerem o produto que vendem
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Mônica Custódio
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Mônica Custódio2018-03-27 17:26:152018-03-27 18:54:223 dicas para motivar com treinamentos online
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