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Londrina/PR – Brasil
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Como os games estão alinhados com a Neurociência
em Artigos, Serious GameA dificuldade de retenção de talentos na empresa, muitas vezes, está ligada aos métodos de treinamentos utilizados. Passar horas em uma sala de aula pode ser entediante para o colaborador e pouco aprendizado é realmente retido por ele. O conhecimento teórico é importante no processo de aprendizagem, mas sozinho não gera resultados tão satisfatórios. A neurociência tem avançado nas pesquisas relacionadas ao funcionamento do cérebro e oferecido soluções de melhorias nos métodos de ensino.
Soluções para treinamento de uma grande equipe
em Artigos, Serious Game, Simulação VirtualRealizar treinamentos é crucial para todas as empresas, mas também um grande desafio. Isso fica mais acentuado quando falamos de uma grande equipe e quando uma empresa possui um alto índice de turnover (rotatividade).
A relação entre a cultura da empresa e a motivação dos funcionários
em Artigos, GamificaçãoQuantas vezes você já parou para se perguntar o que leva ao engajamento da equipe? O que realmente motiva os funcionários – e mais, o que os mantêm engajados? Sim, porque há receitas até fáceis para uma motivação instantânea, que passa na medida em que o objeto que o levou àquela situação perde o seu poder de atração.
3 Formas de usar um simulador virtual na sua empresa
em Artigos, Simulação VirtualDevido à importância que o simulador virtual tem para o setor corporativo, desenvolvemos esse post para demonstrar como ele pode ajudar empresas de vários segmentos a profissionalizar o negócio e ganhar maior visibilidade e credibilidade no mercado de atuação.
Como a tecnologia pode ajudar a criar uma cultura na empresa
em Artigos, Gamificação, Serious Game, Simulação VirtualConstruir a cultura de uma empresa não é tarefa fácil, na verdade é um desafio e tanto conseguir reunir um conjunto de valores sobre os quais todos os envolvidos se debrucem e se identifiquem com os objetivos da organização.
O mercado cada vez mais competitivo, não deixa espaço para amadorismo e exigem soluções inovadoras que permitem aos gestores de equipe difundir a cultura da organização de forma mais fácil e efetiva. Para isso algumas tecnologias são grandes aliadas.
SimMaq3d – Inovando com um produto virtual
em Cases, Simulação VirtualTer um produto com diferencial no mercado é importante para a maioria das estratégias de competição dos negócios. Pensando nisso a Auttom, em parceria com a Oniria, resolveu inovar criando um produto novo baseado na tecnologia de simulação virtual.
Oniria Conquista Certificação ISO 9001
em InstitucionalA Oniria já pode adicionar ao seu quadro de conquistas mais um valioso item: a certificação de conformidade à ABNT NBR ISO 9001, versão brasileira da norma internacional ISO (International Organization for Standardization) 9001, que estabelece regras para a implantação de um Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) na empresa.
3 aspectos a considerar na hora de criar um aplicativo para seu negócio
em Artigos, GamificaçãoCom a evolução da internet, cada vez mais trabalhos são feitos por lá. Isso tem contribuído para um alto engajamento do público com ferramentas mais interativas e que não só otimizem suas tarefas, mas também dê a motivação necessária para continuar. O app (aplicativo) é um exemplo claro disso, passando a ser uma ferramenta poderosa para promover o engajamento dos colaboradores com as atividades de trabalho e resolver gargalos do dia a dia.
Game para educação médica funciona melhor que ensino tradicional
em Cases, Serious GameO uso de tecnologias de informação e comunicação é uma realidade cada vez mais presente na Educação Médica. A tecnologia permite criar experiências virtuais para aprendizagem de doenças ou condições com as quais nem sempre os estudantes de Medicina conseguem ter contato suficiente durante a sua formação.
Como treinar o time de vendas usando a tecnologia a seu favor?
em Artigos, Serious GameUm time de vendas bem treinado é a chave para o sucesso de uma empresa. Afinal de contas, são os vendedores que se relacionam com os clientes, ouvindo suas necessidades e conectando-as com as soluções da empresa para fechamento dos negócios. Mas em muitas empresas, manter a equipe de vendas treinada é um grande desafio. E isto geralmente ocorre porque métodos tradicionais como a sala de aula não estão engajando bem o pessoal.