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Implementando o conceito "pensar, sentir e agir" com Gamificação

Somente com o conceito pensar, sentir e agir é que a área de Recursos Humanos pode fazer com que o colaborador entenda o impacto que seu trabalho tem no processo global da organização e que o seu comprometimento com os colegas e com a empresa se modifique. Esse é um conceito bastante alinhado com estratégias de Gamificação, uma metodologia que tem como objetivo o engajamento dos colaboradores. A seguir, discutiremos sobre os três tópicos desse conceito e como a Gamificação pode ajudar a implementá-los.

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Oniria marca presença na 4ª Mostra BID Brasil

em Institucional, Simulação Virtual

A Oniriaparticipa da 4° Mostra BID Brasil – Mostra da base Industrial do Brasil, que acontece de 27 a 29 de setembro em Brasília – DF. O evento promove o contato direto entre empresários brasileiros e Adidos Militares estrangeiros, membros diplomáticos e das forças armadas internacionais. É a segunda vez que a empresa está presente no evento, sendo sua primeira participação em 2014.

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Maneiras de tornar a educação atrativa para o estudante de nível fundamental e médio

em Institucional

A principal forma de preparar um ser humano para a vida é através da educação, e essa precisar estar embasada com a modernidade. E a medida que a tecnologia avança e tudo o que procuramos está na internet, é necessário repensar nos meios em que a educação, no modo geral, tem trabalhado para interagir os conteúdos dos livros e salas de aulas com aparelhos como smartphones e tablets, por exemplo.

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Gamificação no trabalho – por onde começar

em Artigos, Gamificação

Algumas estratégias são utilizadas para aumentar o engajamento de diferentes públicos e o resultado pode ser surpreendente. Entre elas está a Gamificação, cuja popularização aumentou o interesse dos gestores, mas que ainda causa muita confusão na hora de usar. A proposta da Gamificação muitas vezes é vista por muitas pessoas como algo para deixar as coisas mais divertidas, ou mais fáceis, porém esse é um equívoco comum. A Gamificação é uma forma de melhorar o desempenho e resultados de processos já existentes.

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5 queixas de treinamentos que games ou simuladores resolvem

em Artigos, Simulação Virtual

Investir no funcionário como um diferencial competitivo passa pela capacitação e treinamento efetivos. Ferramentas de aprendizado corporativo que tinham uma excelente intenção muitas vezes acabam se tornando uma obrigação bastante enfadonha para muitos funcionários e muitas vezes com poucos resultados práticos. Se você já ouviu queixas e reclamações de funcionários que estão cansados dos treinamentos atuais, está na hora de ir além dos conteúdos convencionais de LMS e utilizar os games e os simuladores virtuais para resolver muitas das lacunas dos treinamentos. Para saber mais, continue acompanhando nosso post!

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Qual é o treinamento mais caro do mundo?

em Artigos, Serious Game, Simulação Virtual

Nos dias de hoje, podemos listar alguns problemas que são bem característicos em grande parte das empresas: baixa produtividade, equipe desmotivada, um alto índice de turnover, entre outros. Esses pontos podem ser resolvidos com um bom programa de treinamento, porém, muitas vezes a capacitação da equipe é tratada de forma improvisada.

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Você sabe se seus usuários realmente aprendem sobre os conteúdos no seu LMS?

em Artigos, Serious Game

Com o avanço das tecnologias web para treinamentos surgiram também dúvidas a respeito de suas funcionalidades e as possibilidades de obter seu melhor aproveitamento. Podemos fazer essa reflexão sobre os Sistemas de Gestão da Aprendizagem, mais conhecidos como LMS – Learning Management System. Este tipo de software auxilia no ensino à distância, na aplicação de treinamentos e cursos. Trata-se de um recurso poderoso que facilita e permite ter uma visão gerencial sobre as capacitações. Esse tipo de sistema é indicado para organizações que atuam com a formação dos seus colaboradores, além de escolas ou qualquer outra entidade que capacita e treina recursos humanos. Mas será que é simples adotar um LMS?

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Oniria é referência de tecnologia em Londrina

em Institucional

Criada no início do ano 2000, a Oniria nasceu dos sonhos de universitários. Inicialmente desenvolvia games, mas atualmente foca em produtos nas áreas de Simulação Virtual, Gamificação e Serious Games.
Confira a matéria na íntegra sobre o polo tecnológico de Londrina onde a Oniria está sediada…

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Matéria Folha de Londrina: Oniria Lança Versão Mobile de InsuOnline

em Cases, Institucional

O game InsuOnline, desenvolvido pela empresa londrinense Oniria Simuladores e Gamificação, ganhou versão mobile. O jogo foi vencedor na etapa nacional do concurso ImagineCup 2013, da Microsoft, e representou o Brasil na Rússia na categoria Cidadania Mundial.

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Engajamento de equipe aumenta até 233% as vendas

em Fatos, Gamificação

De acordo com a pesquisa realizada pela Aberdeen Essentials, as empresas que trabalham com programa de engajamento com seus funcionários tem obtido um aumento anual significativo nas vendas. Segundo a pesquisa cerca de 9.2% apresenta melhora no ciclo médio de venda, sendo que na empresa que não tem o programa de engajamento, chega a 3.2% apenas.

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