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ONIRIA
LDSoftware S.A.
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Rua Bélgica, 1200 – CEP: 86046-280
Londrina/PR – Brasil
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Na hora do treinamento deixe seu funcionário errar
em Artigos, Serious Game, Simulação VirtualÉ necessário realizar treinamentos práticos com serious games e simuladores virtuais, sem colocar a operação da empresa em risco ou cometendo erros. Essa alternativa para treinamentos, além de reduzir os custos, permite que não ocorram paradas nas operações e que todo aprendizado seja realizado com risco zero.
Game Flow: Como os games motivam o APRENDIZADO e DESENVOLVIMENTO de equipes
em Artigos, Serious GameA formação da competência profissional passa pela bagagem de conhecimento adquirido, o desenvolvimento de habilidades e a atitude profissional adequada. Esses são os objetivos de um bom programa de aprendizado e desenvolvimento pessoal e profissional e pode ser conduzido através de jogos aplicados em treinamentos, também conhecidos como serious games. Game Flow…
Gamificação e Engajamento: 2 termos que devem fazer parte do treinamento na sua empresa
em Artigos, GamificaçãoUma das melhores ferramentas que podem ajudar os responsáveis a trabalharem o engajamento de funcionários é a gamificação, que é capaz de envolve-los tanto com o seu trabalho como com os objetivos da organização. Neste post, descubra por que a gamificação e o engajamento devem fazer parte dos treinamentos na sua empresa.
Como Serious Games podem ser utilizados para treinar comportamentos
em Artigos, Serious GameQue os serious games representam uma metodologia incrível de treinamento ninguém duvida. A evolução das tecnologias de jogos de treinamento e o desenvolvimento de softwares que simulam ambientes virtuais elevaram as proporções do que um treinamento pode oferecer para as empresas.
3 tecnologias para o RH reduzir custos: Simulação, Games e Gamificação
em Artigos, Gamificação, Serious Game, Simulação VirtualEm tempos de redução de custos, uma situação tem sido muito comum nos RHs das empresas: orçamentos cada vez menores, alto turnover da equipe, dificuldades para motivar os colaboradores, baixa produtividade, quebra de máquinas, acidentes e incidentes. É neste contexto, que os treinamentos das equipes se tornam ainda mais importantes e não se pode falhar na hora de se elaborar uma estratégia de capacitação para funcionários.
Impactos causados pelo uso de games e simuladores no treinamento das empresas
em Artigos, Serious Game, Simulação VirtualA importância que o engajamento dos funcionários tem para a empresa se baseia no compromisso emocional e funcional que eles dedicam ao negócio. O nível de envolvimento aumenta tanto que passam a assumir compromissos pelos resultados que a empresa gera e se sentem responsáveis diretos por isso. Em média, um funcionário engajado pode superar a produtividades dos outros em até 200%, são mais felizes, e permanecem na empresa por mais tempo reduzindo o índice de turnover.
Sua empresa possui bons líderes?
em Artigos, GamificaçãoAtualmente a formação de bons líderes, capazes de motivar e inspirar as equipes de trabalho, é uma preocupação que toda empresa que espera se desenvolver deve ter. Estes são profissionais responsáveis não apenas pela divisão de tarefas e pelo monitoramento dos funcionários, mas que também devem incentivar e oferecer direcionamento ao time de produção. Bons líderes ajudam a criar equipes engajadas, não têm medo de chamar a responsabilidade para si, contribuem para a inovação da empresa e estão aptos a assumir cargos hierarquicamente superiores.
Como a utilização de Serious Games contribui para a educação médica
em Artigos, Serious GameOs serious games são muito mais que jogos eletrônicos utilizados para diversão!
É um método de aprendizagem muito adequado para incentivar a prática dos cinco princípios fundamentais da aprendizagem médica. Os benefícios vão desde a melhora das habilidades psicomotoras até a dominância completa dos métodos utilizados por meio de repetições constantes que geram memorização.
Descubra se a sua equipe tem funcionários ou embaixadores
em Artigos, GamificaçãoO relacionamento com o público externo e interno da empresa é um fator crucial para determinar o sucesso do negócio. Investir na motivação de equipe é o primeiro passo que a empresa deve dar nesse sentido. Quando os colaboradores atingem um nível de engajamento e colaboração elevado tornam-se embaixadores da marca e são capazes de propagarem os diferenciais da empresa para o público externo (clientes).
Incentivos podem ser um tiro no pé! Essa é a motivação para sua equipe?
em Artigos, GamificaçãoAo longo do tempo, inúmeros estudos foram realizados acerca da motivação humana para o trabalho. No caminho, grandes descobertas foram feitas e mitos desfeitos. O problema é que, até hoje, muitos gestores ainda desconhecem esses estudos e encontram grandes dificuldades em compreender o que leva ao engajamento de equipe. Incentivos financeiros como bonificação para os resultados alcançados não resolvem por muito tempo e o problema continua.